Angebote

Im Dialog gestalten wir gemeinsam einen Prozess, in dem professionelles Handeln reflektiert und verändert werden kann. Ich schaue mit Ihnen lösungsorientiert auf Ihre Themen, Ressourcen und Möglichkeiten. Anders als in der Fallsupervision, in der wir uns auf Ihre Fälle konzentrieren, steht in der Teamsupervision der Blick auf das Team selbst im Mittelpunkt. Inhaltlich schauen wir auf gelingende und zu verbessernde Prozesse, Kommunikation und Zusammenarbeit. Häufig ist eine Kombination dieser beiden Ansätze für Teams sinnvoll.

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In der Einzelsupervision begleite ich Sie in einem Veränderungs- und/oder Erkenntnisprozess im Kontext Ihrer beruflichen Arbeit. Der Fokus kann hierbei auf der Veränderung von persönlichem Verhalten und dem Erkennen der eigenen Wert- und Normvorstellungen liegen. Das Einordnen von Erfahrungen, Gefühlen und das Durchbrechen von stereotypen Verhaltensmustern, sowie das Entwickeln von alternativen, tragfähigen Strategien, kann hilfreich sein, um mit Herausforderungen anders umzugehen. 

In einem individuellen Beratungsprozess begleite ich Sie in einem geschützten Rahmen dabei, Ihre Handlungskompetenzen zu erweitern und alternative Handlungsstrategien zu entwickeln. Im Mittelpunkt stehen hierbei vor allem persönliche Entscheidungsprozesse, angestrebte Veränderungen sowie der Blick auf Kompetenzen, Stärken, Ressourcen und die eigene (Arbeits-)zufriedenheit.
Der Coachingprozess kann Selbstverantwortlichkeit, persönliche Entwicklung und Selbstbewusstsein fördern. ​

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